Цифровая HR-трансформация бизнеса
Цели цифровой трансформации HR
- Повышение результативности сотрудников и бизнес-показателей компании
- Обеспечение руководителей качественной информацией, необходимой для принятия управленческих решений
- Привлечение и удержание высокоэффективных сотрудников
- Обеспечение всех сотрудников инструментами развития
Аналитика в реальном времени
Принятие HR-решений на основе прозрачной и актуальной информации, а также прогнозирование и планирование HR-стратегии
Операционная эффективность
Снижение количества ручных и административных операций, сокращение затрат на поддержку
HR-процессов, повышение продуктивности HR
Пользовательский опыт сотрудников
Повышение вовлечённости сотрудников благодаря использованию современных инструментов управления целями, обучением, развитием, карьерой, командной работой
Синхронизация HR-процессов,
модернизация технологической инфраструктуры,
высокий уровень безопасности данных